تحول در نظام بانكي، گونه صورت بگيرد؟
30آبان1391

     تجربه و راه كشورهاي اروپايي با آمريكاي شمالي مقداري تفاوت دارد. اما هر دوي آنها در اين مورد، از تجربه و تخصص شركت‌ها و بانك‌هاي كشورشان استفاده ميكنند.

     براي كارهاي بزرگ، مدير پروژه قوي و سرشناس استخدام كرده و تيم‌هاي كاري فوق حرفه‌اي را تجهيز و با زمان بندي مناسب كارهاي طراحي را شروع ميكنند.

     بعد از طراحيِ دقيق و كسب نظر از تمام دست اندركاران و رعايت نظر آنها، زمان بندي پياده سازي و اجراي كار را تنظيم و تمام عوامل را هماهنگ مينمايند.

     آنها مراحل را به تعداد زياد شبيه سازي كرده و تمام احتمالات خطا و اشكال را قبل از شروع كار، كشف و رفع ميكنند.

     آنها كار را با يك پايلوت مناسب كه دورنمايي از كار را نشان دهد شروع ميكنند.

     آنها در هر لحظه از كار، بازخورد مناسب گرفته و ادامه كار را تعديل ميكنند.

     آنها كارشناسان و مديران را تحت فشار قرار نداده، مديران و كارشناسان نيز وجدان حرفه‌اي خود را تحت هيچ شرايطي زير پا نمي‌گذارند و مشكلات را با صداقت بيان ميكنند و غير از آن عمل نمي‌كنند.

     آنها ...

     ما آيا مانند آنها عمل ميكنيم؟ آيا نتيجه عمل ما و آنها يكي است؟
 

صفحه اول